13 DE NOVIEMBRE DE 2024 .- Se eleva a rango de Ley el Decreto Supremo N° 4668, de 16 de febrero de 2022, que regula la aplicación de los derechos laborales adquiridos por las trabajadoras y los trabajadores, sujetos al régimen laboral de la Ley General del Trabajo, de 8 de diciembre de 1942.

01 DE MAYO DE 2023 .- Con la finalidad de promover la capacitación y formación profesional de las trabajadoras y los trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la Ley General del Trabajo, el presente Decreto Supremo tiene por objeto establecer el beneficio de la Licencia Especial por Capacitación y Formación Profesional.

01 DE MAYO DE 2022 .- Otorga el beneficio de “Licencias Especiales” a todas las trabajadoras y los trabajadores amparados bajo la Ley General del Trabajo.

01 DE MAYO DE 2022 .- Establece el goce fraccionado de vacaciones por las trabajadoras y los trabajadores, y la acumulación de las mismas sin necesidad de acuerdo escrito, para lo cual se modifica el Artículo 33 del Decreto Supremo Nº 224, de 23 de agosto de 1943, Reglamentario a la Ley General del Trabajo.

16 DE FEBRERO DE 2022 .- Regula la aplicación de los derechos laborales adquiridos por las trabajadoras y los trabajadores, sujetos al régimen laboral de la Ley General del Trabajo, de 8 de diciembre de 1942.

18 DE DICIEMBRE DE 2012 .- Incorpora al ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, a las trabajadoras y los trabajadores asalariados permanentes que desempeñen funciones en servicios manuales y técnico operativo administrativo de los Gobiernos Autónomos Municipales de Capitales de Departamento y de El Alto de La Paz,

16 DE JUNIO DE 2010 .- Abroga el Decreto Supremo N° 29538, de 1 de mayo de 2008, toda vez que los derechos y beneficios sociales de las trabajadoras y trabajadores se encuentran establecidos en la Constitución Política del Estado, la Ley General del Trabajo y la normativa legal vigente.

12 DE MARZO DE 2007 .- Restituye al Régimen Laboral de la Ley General del Trabajo a los trabajadores asalariados de los Servicios Departamentales de Caminos, debiendo gozar de todos los derechos que la Constitución, la Ley General del Trabajo y la Legislación Laboral vigente confieren a todos los trabajadores asalariados.

01 DE MAYO DE 2006 .- DISPOSICION REGLAMENTARIA A LA LEY GENERAL DEL TRABAJO (DECRETO SUPREMO Nº 21060 ART. 55).

02 DE JUNIO DE 2000 .- Se declara Servicio Publico dentro de los alcances del Artículo 118 de la Ley General del Trabajo, a las actividades de Transporte Aéreo.

07 DE JUNIO DE 1995 .- Las empresas públicas sujetas al proceso de capitalización, que hubieran obtenido utilidades en la gestión respectiva, pagarán primas a su personal, de conformidad a las disposiciones de la Ley General del Trabajo.

26 DE JULIO DE 1993 .- Se hallan dentro de los alcances de la Ley General del Trabajo y sus disposiciones complementarias los Deportistas Profesionales, en cualquier rama del Deporte.

16 DE DICIEMBRE DE 1989 .- Se modifica el artículo 19 del Decreto Supremo 22268 de 26 de julio de 1989 , en los siguientes dispone la Instituto Inversiones mediante 10045 de términos: Se dispone la disolución del Instituto Nacional de Inversiones (INI), creado mediante Decreto Supremo 10045 de 10 diciembre de 1971 y reformulado por Decreto Ley 18751 de 14 de diciembre de 1981, debiendo transferir su presupuesto y sus activos al. Ministerio de Industria Comercio y Turismo, previo inventario de estos últimos, con participación de la Contraloria General de la República. El Tesoro General de la Nación, transferirá al MICT los recursos previstos para la liquidación de los beneficios sociales del personal del INI, conforme al articulo 11 de la Ley General del Trabajo.

21 DE FEBRERO DE 1989 .- Los únicos beneficios sociales vigentes que la ley impone, en casos de despidos de trabajadores, vocablo que comprende tanto empleados como obreros, son los señalados por los artículos 12,13 y 19 de la Ley General del Trabajo, vale decir un desahucio equivalente al promedio de los sueldos o salarios de los últimos tres meses trabajados y una indeminización por tiempo de servicios de un sueldo o salario mensual por cada año de trabajo.

01 DE AGOSTO DE 1985 .- De acuerdo al artículo 53 de la Ley General Trabajo los beneficios sociales al trabajo no podrá exceder de los 15 dias del último dia de trabajo.

10 DE ENERO DE 1983 .- Se ratifica el mandato otorgado a la Comisión Interministerial de estudio del proyecto de ley de sindicalización, del Empleado Público, destinado a derogar y substituir el artículo 104 de la Ley General del Trabajo.

01 DE AGOSTO DE 1979 .- Compleméntase la R.S. 161410 de 18—II-72 elevada a rango de D.S. en 27—XII—74, disponiendo que todos los funcionarios de FOMO, quedan incorporados a los beneficios de la Ley General del Trabajo.

27 DE AGOSTO DE 1970 .- Determina que continuarán bajo el Régimen de la Ley General del Trabajo, el personal de instituciones descentralizadas y empresas públicas.

22 DE DICIEMBRE DE 1967 .- Eleva a rango de Ley el D.S. No. 05702 de 10-11-61, relativo a organización y funcionamiento de la Dirección General del Trabajo y Justicia Campesina.

03 DE JUNIO DE 1965 .- Trabajadores asalariados del país, intelectuales o manuales, pueden organizarse sindicalmente en ejercicio de la facultad contenida en el art. 128 de la Carta Fundamental del Estado, con excepción señalada por el art. 104 de la Ley General del Trabajo